rencana strategis

dan profil

Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga

Renstra Sekolah Pascasarjana UNAIR 2021-2025

Penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga tahun 2021-2025 ini dilakukan dengan merujuk pada Rencana Strategis Universitas Airlangga tahun 2021-2025. Penyusunan Renstra ini melibatkan dosen, tenaga kependidikan, mahasiswa, pengguna lulusan dan juga alumni. Pelibatan stakeholders tersebut merupakan perwujudan penyusunan Renstra yang partisipatoris guna menjaring aspirasi dan harapan dalam 5 tahun mendatang. Pertimbangan dalam melibatkan semua pihak didesain pula karena proses pendidikan ini akan dapat terus berjalan ketika ada keikutsertaan dari semua pemangku kepentingan.

Keberadaan Restra ini diharapkan dapat menjadi panduan arah pengembangan bagi semua pelaku pendidikan tinggi di Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga. Dengan adanya Restra ini diharapkan dapat memberikan energi dan semangat bagi semua civitas akademika Sekolah Pascasarjana, sehingga mampu untuk melakukan yang terbaik untuk kemajuan Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga yang berdampak bagi dunia. Hal ini sehaluan dengan spirit Smart University: Developing Human Capital for Global Impact and Advanced Indonesia.

RENSTRA SPS UNAIR 2021 – 2025

COMPANY PROFILE SPS 2024

Berita

Opini Prof. Badri Munir Sukoco: Toleransi, Kreativitas & Daya Saing Bangsa (Harian DisWay, 25 Mei 2021)

TOLERANSI, KREATIVITAS & DAYA SAING BANGSA Badri Munir SukocoGuru Besar Fakultas Ekonomi dan BisnisDirektur Sekolah PascasarjanaUniversitas Airlanggahttps://pasca.unair.ac.id/badri-sukoco Harian...

Intl. Public Lecture, Dr. Khatijah Omar, Univ Terengganu Malaysia: Human Resource Management, How to Encourage the Workers?

News UNAIR Postgraduate School, 22 May 2021 – Postgraduate School of Universitas Airlangga (UNAIR) once again held an online Public Lecture with the title  THEORY OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT...

Intl. Public Lecture, Dr. Khatijah Omar, Univ Terengganu Malaysia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hal apa yang Perlu Didorong untuk Para Pekerja?

Berita Sekolah Pascasarjana UNAIR, 22 Mei 2021 – Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) kembali mengadakan Public Lecture secara online dengan TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA...

Airlangga Forum with Regent of Sampang: Diversity and Conflict Management in Supporting Regional and National Economic Progress

News UNAIR Postgradute School, 21 May 2021 – Postgraduate School of Universitas Airlangga (UNAIR) in collaboration with Suara Sidoarjo held AIRLANGGA FORUM webinar with the title MEANING OF...

Airlangga Forum bersama Bupati Sampang: Keberagaman dan Manajemen Konflik untuk Kemajuan Perekonomian

Berita Sekolah Pascasarjana UNAIR, 21 Mei 2021 – Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) bekerjasama dengan Suara Sidoarjo menyelenggarakan webinar AIRLANGGA FORUM  dengan judul MAKNA...

AIRFORMAGZ – Airlangga Forum eMagazine: April 2021 Edition – DOWNLOAD Now !

Airlangga Forum eMagazine AIRFORMAGZby Univ Airlangga Sekolah PascasarjanaApr’21 Edition Available Now !Link to download AIRFORMAGZhttps://pasca.unair.ac.id/airformagz/ Follow Sosial Media...

AIRFORMAGZ – Airlangga Forum eMagazine: Telah Terbit Edisi April 2021 – DOWNLOAD Sekarang !

Airlangga Forum eMagazine AIRFORMAGZby Univ Airlangga Sekolah PascasarjanaApr’21 Edition Available Now !Link to download AIRFORMAGZhttps://pasca.unair.ac.id/airformagz/ Follow Sosial Media...

Opini Prof. Badri Munir Sukoco: Talenta dan Transformasi Ekonomi (Harian DisWay, 9 Mei 2021)

??????? ??? ???????????? ??????? Badri Munir SukocoGuru Besar Fakultas Ekonomi dan BisnisDirektur Sekolah PascasarjanaUniversitas Airlanggahttps://pasca.unair.ac.id/badri-sukoco Harian DI’s Way...

International Lecture, Dr. Khatijah Omar, Univ Malaysia Terengganu: Human Resource Management, What Should Be Focused on in this Current Era?

News of UNAIR Postgraduate School, 8 May 2021 – Postgraduate School of Universitas Airlangga (UNAIR) held an online Public Lecture on the topic, THEORY OF HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT. Present as...

Pengumuman