Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga
Program Studi S2
Pengembangan
sumber daya manusia
Memberikan landasan yang kuat terhadap prinsip-prinsip SDM, dilanjutkan dengan peningkatan kapasitas sebagai pemimpin dan praktisi sumber daya manusia.
Tentang Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia
International Accreditation ABEST-21
Pada program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda akan memperoleh peningkatan kompetensi dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan, berinovasi, dan mendorong perubahan dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Hal ini akan memungkinkan Anda berkontribusi terhadap keberlanjutan jangka panjang organisasi di tingkat nasional dan internasional.
Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan bagian dari Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga. Anda akan berkolaborasi dengan tenaga kependidikan terbaik dari universitas ternama di dunia, karena Universitas Airlangga berada di peringkat 308 dunia, peringkat 67 Asia, peringkat 15 Asia Tenggara, dan peringkat 3 Indonesia.
Program 3 semester ini sangat cocok untuk lulusan atau profesional di berbagai disiplin ilmu. Kajian awal memberikan landasan yang kuat terhadap prinsip-prinsip SDM, dilanjutkan dengan peningkatan kapasitas sebagai pemimpin dan praktisi sumber daya manusia.
Nama Gelar
Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia(M.PSDM)
Perkuliahan
Reguler
(Hari Kerja)
Weekend
(Akhir Pekan)
Metode Perkuliahan
Hybrid (Online dan Offline)
Pendaftaran
Setahun dua kali , setiap semester
Masa Studi
1,5 Tahun (3 Semester)
Akreditasi
National :
National Accreditation Board for Higher Education (BAN-PT) "A"
International :
International Acreditation ABEST - 21
Aktifitas dan Kegiatan
Magister Pengembangan Sumberdaya Manusia
Alumni Program Studi S2
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sekolah Pascasarjana Unair
Program Magister (S2) Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga telah dipercaya banyak kalangan untuk menempuh pendidikan magister jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Berikut beberapa di antaranya
Dr. Hendro Puspito, SE.,M.PSDM
(Direktur Utama PT Sinergi Inti Mineral)
Hari Purnama, SH, MH, M.PSDM
Section Manager of Legal Disputes PT Smelting
H. Mochamad Nur Arifin, S.E., M.PSDM.
Bupati Trenggalek (2021 - sekarang)
Brigjen Pol. Suhendri, S.H., S.I.K., MPSDM.
(Dirpamobvit Korsabhara Baharkam Polri)
Firdaus Fanani, S.Kom, M.PSDM
(Senior Manager of HR Section PT.Smelting)
Dian Novita Ningrum,ST.,M.PSDM
(Corporate Human Capital Business Partner at SUTINDO Group)
Irjuniawan P Radjamin, S.T., M.PSDM
(Director Commerce & Business Development PT Smelting Management Gresik)
Dr. Sendy Krisna P., S.Pd., M.Psi., M.PSDM
(staff tenaga Dinas Pendidikan Kota Surabaya)
Dosen dan Praktisi yang Memiliki Kompetensi dan Reputasi
Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia Sekolah Pascasarjana Unair didukung oleh para dosen serta praktisi yang memiliki kompentensi serta reputasi di bidangnya
Major of Interest
PEMINATAN BISNIS
Peminatan bisnis dirancang khusus bagi pegawai pemerintah, karyawan swasta, pengusaha, dan fresh graduates dari berbagai bidang ilmu yang ingin memperdalam pengembangan sumber daya manusia dan organisasi dalam konteks profit dan non profit organizations. Dengan pendekatan komprehensif, program ini membekali mahasiswa dengan landasan kokoh dalam prinsip-prinsip pengembangan sumber daya manusia dan organisasi, sekaligus mengasah kemampuan kepemimpinan dan keahlian praktis di bidang pengembangan SDM dan organisasi. Selain itu, mahasiswa akan mempelajari isu-isu kontemporer di dunia bisnis, sehingga memungkinkan mahasiswa untuk menjadi agen perubahan dalam pengembangan SDM yang lebih strategis dan berkelanjutan, baik sebagai HR professional, HR Analyst, maupun Entrepreneur.
PEMINATAN PEMERINTAHAN
Peminatan pemerintahan dirancang khusus bagi pegawai pemerintah, karyawan swasta, pengusaha, dan fresh graduates wawasan mendalam dan prinsip-prinsip pengelolaan sumber daya manusia dan organisasi di pemerintahan. Dengan mengikuti program ini, Mahasiswa akan mendapatkan pemahaman menyeluruh tentang pengelolaan SDM dan organisasi di pemerintahan yang efektif untuk mendukung pelayanan publik yang berkualitas sesuai perkembangan zaman. Di samping itu, program ini juga akan mengembangkan kemampuan kepemimpinan transformatif mahasiswa serta membekali mahasiswa dengan ilmu - ilmu praktis mengenai pengembangan sumber daya manusia dan organisasi, termasuk manajemen pada pelayanan publik
PEMINATAN INDUSTRI KREATIF
Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan peminatan Industri Kreatif selama 3 semester ini ditujukan untuk fresh graduates, pegawai pemerintah, karyawan swasta, dan pengusaha. Kurikulum menggabungkan teori dan praktik dalam pengelolaan SDM, penggunaan teknologi dan AI, serta strategi pemasaran digital. Peserta akan terlibat dalam proyek capstone dan workshop untuk memahami tren terkini. Lulusan diharapkan mampu beradaptasi dengan perubahan industri dan memimpin transformasi digital, serta mengembangkan budaya inovasi di organisasi. Program ini juga menekankan soft skills dan membangun jaringan profesional untuk mendukung karier di industri kreatif.
PEMINATAN ANALITIKA DATA
Program Studi Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan peminatan Analitika Data adalah program pascasarjana intensif selama tiga semester yang dirancang untuk mencetak HR Analyst profesional. Kurikulum program ini mengintegrasikan pengetahuan manajemen SDM dengan keahlian analisis data tingkat lanjut, mencakup mata kuliah seperti Pengantar Analitika Data, Kompetensi Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia, Pembelajaran Mesin Terapan, Visualisasi Data, Analitika Data pada Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Kepemimpinan Strategis. Perkuliahan menggabungkan teori manajemen SDM dan analitika data, analisis studi kasus, dan praktik penggunaan teknologi terkini untuk analitika data. Lulusan diharapkan mampu menerapkan teknik analitika data yang tepat untuk membuat keputusan berdasarkan data (data driven decision) dan kebijakan strategis pengelolaan Sumber Daya Manusia.
PEMINATAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
Program Studi Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Peminatan Pemberdayaan Perempuan yang dapat ditempuh selama tiga semester ini, dirancang bagi lulusan baru; Karyawan Pemerintahan/ASN; Pengambil Keputusan; Aktivis NGO; maupun pendampingan perempuan dan anak, dari berbagai latar belakang keilmuan. Kurikulum program ini mengintegrasikan teori dan praktik dalam pengelolaan SDM, terutama bagaimana melakukan konstruksi sosial tentang pemberdayaan perempuan; gender; dan perlindungan anak. Lulusan program ini diharapkan mampu memahami program pemberdayaan perempuan termasuk menilai, berinovasi, monitoring dan mengevaluasi pelaksanaannya di instansi Pemerintah maupun lembaga masyarakat. Program ini juga menekankan soft skills, merancang kebijakan, serta membangun jejaring profesional guna mendukung optimalisasi pemberdayaan perempuan.
Mata Kuliah
Minat Studi: Industri Kreatif
1. Kepemimpinan Strategis | Kredit : 4 SKS
2. Metode Penelitian | Kredit : 4 SKS
3. Kompetensi Dasar MSDM | Kredit : 4 SKS
4. Transformasi Global Industri Kreatif | Kredit : 3 SKS
5. Manajemen Kreatif dan Inovasi | Kredit : 3 SKS
6. Proposal Tugas Akhir | Kredit : 3 SKS
7. Kota dan Komunikasi Kreatif | Kredit : 3 SKS
8. Big Data dan Strategi Kreatif | Kredit : 3 SKS
9. Tata Kelola Industri Kreatif | Kredit : 3 SKS
10. Ruang Publik dan Industri Pariwisata | Kredit : 3 SKS
11. Industri Kuliner dan Mode | Kredit : 3 SKS
12. Industri Hiburan dan Media Digital | Kredit : 3 SKS
13. Strategi SDM | Kredit : 3 SKS
14. Seminar Hasil | Kredit : 3 SKS
15. Tugas Akhir | Kredit : 9 SKS
Mata Kuliah
Minat Studi: Analitika Data
1. Kemimpinan Strategis | Kredit : 4 SKS
2. Metode Penelitian | Kredit : 4 SKS
3. Kompetensi Dasar MSDM | Kredit : 4 SKS
4. Pengantar Analitika Data | Kredit : 3 SKS
5. Struktur dan Basis Data | Kredit : 3 SKS
6. Proposal Tugas Akhir | Kredit : 3 SKS
7. Pembelajaran Mesin Terapan | Kredit : 3 SKS
8. Statistika untuk Analitika Data | Kredit : 3 SKS
9. Analitika Data pada Manajemen Sumber Daya Manusia | Kredit : 3 SKS
10. Visualisasi Data | Kredit : 3 SKS
11. Analitika Data dan Komputasi Awam | Kredit : 3 SKS
12. Aplikasi Internet of Things | Kredit : 3 SKS
13. Strategi SDM | Kredit : 3 SKS
14. Seminar Hasil | Kredit : 2 SKS
15. Tugas Akhir | Kredit : 9 SKS
Mata Kuliah
Minat Studi: Pemerintahan
1. Kepemimpinan Strategis | Kredit : 4 SKS
2. Metode Penelitian | Kredit : 4 SKS
3. Memimpin dan MSDM | Kredit : 4 SKS
4. Kompetensi Dasar MSDM | Kredit : 3 SKS
5. ¸Pengembangan dan Perubahan Organisasi | Kredit : 3 SKS
6. Proposal Tugas Akhir | Kredit : 3 SKS
7. Penilaian, Evaluasi dan Pengembangan SDM | Kredit : 3 SKS
8. Analitika Data pada Manajemen Sumber Daya Manusia | Kredit : 3 SKS
9. Kompensasi Strategis | Kredit : 3 SKS
10. Manajemen Kegiatan Publik | Kredit : 3 SKS
11. Isu Kontemporer PSDM Dalam Pemerintahan | Kredit : 3 SKS
12. Strategi SDM | Kredit : 3 SKS
13. Seminar Hasil | Kredit : 2 SKS
14. Tugas Akhir | Kredit : 9 SKS
Mata Kuliah
Minat Studi: Bisnis
1. Kepemimpinan Strategis | Kredit : 4 SKS
2. Metode Penelitian | Kredit : 4 SKS
3. Memimpin dan MSDM | Kredit : 4 SKS
4. Kompetensi Dasar MSDM | Kredit : 3 SKS
5. ¸Pengembangan dan Perubahan Organisasi | Kredit : 3 SKS
6. Proposal Tugas Akhir | Kredit : 3 SKS
7. Penilaian, Evaluasi dan Pengembangan SDM | Kredit : 3 SKS
8. Analitika Data pada Manajemen Sumber Daya Manusia | Kredit : 3 SKS
9. Kompensasi Strategis | Kredit : 3 SKS
10. Hubungan Karyawan | Kredit : 3 SKS
11. Isu Kontemporer PSDM Dalam Bisnis | Kredit : 3 SKS
12. Strategi SDM | Kredit : 3 SKS
13. Seminar Hasil | Kredit : 2 SKS
14. Tugas Akhir | Kredit : 9 SKS
Mata Kuliah
Minat Studi: Pemberdayaan Perempuan
1. Kepemimpinan Strategis | Kredit : 4 SKS
2. Metode Penelitian | Kredit : 4 SKS
3. Kompetensi Dasar MSDM | Kredit : 4 SKS
4. Teori Perspektif Gender | Kredit : 3 SKS
5. Filsafat Feminisme | Kredit : 3 SKS
6. Proposal Tugas Akhir | Kredit : 3 SKS
7. Inklusi Sosial dan Kelompok Marginal | Kredit : 3 SKS
8. Teori Feminisme dan Gerakan Perempuan | Kredit : 3 SKS
9. Gender dan Kesehatan | Kredit : 3 SKS
10. Advokasi Perempuan dan Inklusi Sosial | Kredit : 3 SKS
11. Monitoring dan Evaluasi Program Pemberdayaan Perempuan | Kredit : 3 SKS
12. Kebijakan Publik dan Penganggaran Responsif Gender | Kredit : 3 SKS
13. Wacana Gender dan Inklusi Sosial Dalam Media dan Bahasa | Kredit : 3 SKS
12. Strategi SDM | Kredit : 3 SKS
13. Seminar Hasil | Kredit : 2 SKS
14. Tugas Akhir | Kredit : 9 SKS
Kuesioner Jejak Studi
Komitmen untuk Terus Menjadi Lebih Baik
Kami melakukan banyak cara untuk memastikan bahwa semua bagian dari Sekolah Pascasarjana terus menjadi menjadi lebih baik dari waktu ke waktu. Baik kinerja pimpinan dan dosen, pengalaman belajar, hingga kepuasan stakeholder terhadap lulusan Sekolah Pascasarjana Unair
Visi
Menjadi program studi pengembangan sumber daya manusia berkelas dunia yang inovatif dalam mencetak pemimpin transformatif dan entrepreneur yang mampu memperbaiki dunia berdasarkan moral agama
Misi
1) Menyelenggarakan pendidikan Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia pada bidang minat organisasi, analitika data, industri kreatif, dan pemberdayaan perempuan di Indonesia dan dunia untuk menciptakan pemimpin yang transformatif dan entrepreneur level nasional dan global.
2) Meningkatkan dampak pendidikan, penelitian, dan pengabdian masyarakat di bidang pengembangan sumber daya manusia melalui kerjasama secara global.
3) Mengembangkan dan mendiseminasikan pengetahuan di bidang pengembangan sumber daya manusia untuk semua kalangan baik bisnis, pemerintahan, dan masyarakat secara umum.
Berita
