🎓 Membangun Engagement untuk Menguatkan Organisasi

Mutasi kerja merupakan bagian dari dinamika organisasi yang bertujuan mengembangkan kompetensi, memperluas pengalaman, dan meningkatkan kinerja aparatur. Namun, keberhasilan proses tersebut sangat bergantung pada tingkat employee engagement yang dimiliki setiap pegawai.

Melalui Ujian Doktor Terbuka Program Studi Doktor Pengembangan Sumber Daya Manusia, Harwan Ony Prasetyanto, S.E., M.PSDM. memaparkan disertasi berjudul “Engagement pada Mutasi Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Bea dan Cukai, Kementerian Keuangan Republik Indonesia.” Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan manajemen SDM yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.

Mari bersama mendukung lahirnya inovasi dan riset yang memberikan solusi nyata bagi pengembangan sumber daya manusia Indonesia.

🌐 Informasi selengkapnya: www.pasca.unair.ac.id

#PascaUNAIR, #DoktorPSDM, #CollaborativeLeadership, #KampusBerdampak, #UniversitasAirlangga