Kuliah Umum, Program S2 PSDM, bersama Evan Indrawijaya, MBA: Reward, Pengusaha vs Pegawai, Bagaimana Realitanya?

Berita Sekolah Pascasarjana UNAIR, 12 Jun 2021 – Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) kembali menyelenggarakan Public Lecture Sesi ke 2 bersama Bapak evan Indrawijaya. Public Lecture kali ini hadir dengan topik, DESIGNING RIGHT REWARD STRATEGY TO DRIVE BUSINESS. Acara ini diselenggarakan pada hari Sabtu, 12 Juni 2021. 

Evan berpendapat bahwa Presiden Direksi atau Orang Tertinggi dalam suatu organisasi atau perusahaan harus bisa menjadi sponsor dalam pemberian reward. Penyesuaian range of salary harus dilakukan sesuai dengan pada berapa banyak capaian serta kinerja yang telah dilakukan para pegawai. Evan membagi reward menjadi lima kategori, yakni base salary, upah variabel melalui bonus target serta insentif produktivitas, uang saku, fasilitas yang diberikan perusahaan, serta talent mobility seperti fleksibilitas sistem kerja dan asisten pribadi. Semakin banyak produktivitas yang dihasilkan, perusahaan harus semakin banyak menyediakan berbagai macam reward, bukan sebaliknya. 

Evan juga menyinggung masalah dimana pemimpin perusahaan atau business leader untuk mengelola program reward namun agar semakin berkembang namun dengan biaya yang sama. Hal ini sungguh berbanding terbalik dengan ekspektasi para sumber daya manusia (SDM), dimana mereka semakin produktif untuk mendapatkan reward lebih banyak lagi. Pengusaha hanya melihat apakah target penjualan melebihi ekspektasi, tercapai, atau dibawah ekspektasi.

Selain itu, beliau juga menyinggung bahwa pandemi COVID-19 menyebabkan tuntutan para SDM berbeda dengan situasi normal, dimana fleksibilitas jam kerja, asuransi kesehatan, penyediaan dan fasilitas kerja harus disediakan oleh pihak perusahaan agar produktivitas SDM tetap stabil. Beliau juga menyinggung masalah umum tentang salary atau pendapatn, dimana apa yang dijanjikan oleh perusahaan tidak sama dengan apa yang diterima oleh SDM pada kenyataan. Dalam situasi pandemi COVID-19 sekarang, para SDM mau tidak mau menerima kondisi tersebut karena keterbatasan pekerjaan yang tersedia di dunia kerja akibat pandemi.

Follow Sosial Media Sekolah Pascasarjana Unair =
(Instagram, YouTube, Facebook, LinkedIn, Twitter, Spotify, TikTok)
https://pasca.unair.ac.id/digital-platform/