Berita Sekolah Pascasarjana, 8 May 2021 – Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) mengadakan Public Lecture secara online dengan TEORI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. Hadir sebagai narasumber Assoc. Prof. Dr. Khatijah Omar sebagai Associate Fellow of Academi Sains Malaysia (ASMI) and Associate Professor of Management & Human Resource Management Faculty Business Economics & Social Development Universiti Malaysia, Terengganu, Malaysia. Hadir pula sebagai moderator Dr. Nuri Herachwati, Dra. Ec., M.Si., Msc dari Sekolah Pascasarjana UNAIR.
Khatijah menyatakan bahwa fungsi dari pengembangan sumber daya manusia (SDM) yakni mengembangkan pelatihan kepada manusia. Pengembangan SDM merupakan inti dari manajemen SDM itu sendiri. Oleh karena itu, pengembangan SDM harus bisa membangkitkan kepakaran para SDM agar bisa bermanfaat bagi dirinya sendiri, organisasinya, maupun sistem tempat dia berada. Training secara kontinyu kepada para pegawai sampai potensi laten mereka bisa bangkit merupakan suatu keharusan jika ingin memaksimalkan potensi tiap SDM.
Selain itu Khatijah berpendapat bahwa human capital theory merupakan teori ekonomi yang paling relevan diterapkan pada pengembangan SDM. “Jika kita ingin pegawai kita atau SDM berubah, maka harus dilakukan melalui pendidikan atau pelatihan, dimana personalitas pegawai bisa ditingkatkan. Selain itu jika kita ingin pegawai kita berguna bagi kita, maka pimpinan wajib memperhatikan kesehatan mereka. SDM yang kesehatannya tidak pada keadaan prima tidak akan bisa mengeluarkan potensi maksimalnya,” Ungkapnya. Selain itu, pengembangan skill dan kapasitas SDM perlu terus ditingkatkan di era digital seperti sekarang. Teori ekonomi mengajarkan bagaimana masyarakat menggunakan sumber daya yang ada untuk mendapatkan komoditas atau jasa yang mereka inginkan. Dengan kemajuan teknologi, terutama pada kecerdasan buatan seperti sekarang, semakin sedikit pegawai yang dibutuhkan pada suatu perusahaan atau instansi, karena bisa digantikan oleh mesin. Hal ini berlaku pada negara-negara maju dimana mesin menggantikan para pekerja kasar dan pekerjaan yang bisa digantikan oleh automata. Kapabilitas dan kompetensi SDM yang semakin besar meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan, bukan jumlah tenaga kerja yang harus difokuskan, karena kuantitas produk bisa digantikan oleh mesin dan teknologi kecerdasan buatan.
Follow Sosial Media Sekolah Pascasarjana Unair =
(Instagram, YouTube, Facebook, LinkedIn, Twitter, Spotify, TikTok)
https://pasca.unair.ac.id/digital-platform/