Berita Sekolah Pascasarjana UNAIR, 30 Jun 2021 – Sekolah Pascasarjana Universitas Airlangga (UNAIR) lewat lembaga pengembangan sumber daya manusia, yakni Executive Learning Hub (ELH) menyelenggarakan training untuk PT Pembangkitan Jawa Bali, anak perusahaan PT PLN selama 8 sesi. Sesi kali ini hadir dengan topik Entrepreneurship & Business Thinking. Hadir sebagai narasumber utama yakni Dian Ekowati dari UNAIR. sesi ini hadir pada hari Rabu, 30 Juni 2021.
Dian menyampaikan bahwa lingkungan di zaman sekarang menuntut sesuatu yang luar biasa dari organisasi. Untuk memahami perilaku pada sebuah organisasi, kita harus paham ekologi/lingkungan dari organisasi itu sendiri. Lingkungan disini berarti keseluruhan sistem yang berinteraksi pada ekosistem pada suatu organisasi yang berpengaruh pada keberadaan organisasi.
Beliau juga berpendapat bahwa perubahan lingkungan, seperti SDG, memerlukan perhatian untuk memanajemen perusahaan. Ancaman produk substitusi, seperti produk yang lebih ramah lingkungan bisa mempengaruhi perubahan sistem pada organisasi di perusahaan. Selain itu, datangnya era society 5.0 menuntut perusahaan untuk menyeimbangkan dan mensinergikan aspek lingkungan, hak-hak masyarakat, kesehatan, serta kepentingan pemerintah dalam operasional perusahaan.
Dian juga menyinggung tentang perusahaan besar yang susah menyesuaikan diri dengan perubahan zaman yang datang secara tiba-tiba. Organisasi yang sudah tetap susah beradaptasi karena beberapa hal. Yang pertama SDM dalam organisasi sebagai decision maker harus mampu mengubah mindset sesuai dengan culture yang terbaru. Hal ini sulit dilakukan oleh perusahaan besar, dimana perubahan budaya kerja sulit untuk dilakukan, walaupun sudah tidak sesuai dengan konteks lingkungan kerja sekarang.
Kedua yakni informasi sangat mudah diakses karena serbuan perangkat digital serta kecerdasan buatan. Oleh karena itu perusahaan maupun organisasi yang mempunyai limited access pada informasi akan punah pada persaingan pasar. Ketiga yakni investasi sangat besar yang dilakukan oleh perusahaan besar. Hal ini menyebabkan jika ada sesuatu yang sudah tidak relevan terhadap zaman akan sulit untuk dibuang karena mungkin, pihak perusahaan telah menginvestasikan modal mereka dalam jumlah yang besar.
Oleh karena itu, pemimpin menjadi kunci dalam organisasi agar tetap bisa bertahan. Pemimpin harus bisa melibatkan SDM sebagai pusat dari segala pengambilan kebijakan dalam organisasi. Hal ini agar produktivitas SDM bisa meningkat, karena mereka merasa telah dilibatkan dalam jalannya organisasi atau perusahaan.
Follow Sosial Media Sekolah Pascasarjana Unair =
(Instagram, YouTube, Facebook, LinkedIn, Twitter, Spotify, TikTok)
https://pasca.unair.ac.id/digital-platform/